Licencié pour faute grave ou faute lourde
Licencié pour faute grave ou faute lourde. Quelles différences ?
La faute grave prive le salarié de l’indemnité de licenciement et du préavis. Par contre, il aura droit à l’indemnité compensatrice de congés payés pour le nombre de jours de congés restant dus à la fin de son contrat de travail.
En cas de faute lourde, le salarié perd tout, y compris l’indemnité compensatrice de congés payés.
En cas de faute lourde, il y a intention de nuire à la différence de la faute grave.